通知公告 教职工工作考核赋分细则

台安县聋哑学校教职工工作考核赋分细则

学校为了加强管理，实行对教职工工作考核赋分每人基础分为100分。有下列工作情况者对教职工进行计分奖惩。以此对教职工工作进行考核。每学期总结一次，结果做为教师评优、选优、晋职和奖励的推荐依据。

一、惩分标准

1、上班时间，迟到、早退每次扣2分。

2、上课时间，以响铃为准不进课堂授课、迟到、提前下课，课堂上随意出教室的每次扣1分。不准随意接打手机，每次扣1分。

3、事假每天扣4分，病假每天扣2分，有医院证明的每天扣1分。事病假半天每次（超过两小时按半天计算）扣分折半处理。每次请假时间不足两小时，以学期时间累计请假的次数计算，每4次按半天假折算扣分。请假要如实认真填写，请假记录不填者按旷工折算处理，不足半天每次扣2分。

4、旷工每天扣10分，半天扣5分，不请假私自离开学校工作岗位不足半天每次扣2分。

5、不经过教导处安排私自窜课，私自漏课，上放羊课每次扣4分。

6、学校集体活动不按学校规定参加者每次扣3分，参加者不经请假随意迟到、早退或活动中途离开应在的岗位者，每次扣2分。

7、学校规定婚假七天，大龄十五天，丧假一周，产假100天，哺乳期18个月，送奶时间一节课。人工流产15天，超期都按事假处理。

8、学校集体劳动不参加者每次扣5分。政治学习，业务学习不参加者每次扣3分，笔记不按要求规定时间完成者每次扣2分。

9、间操不参加者每次扣2分。

10、工作时间，做与工作无关的事（下象棋、打扑克、做私活、玩电脑游戏等）每发现一次扣20分。

11、教案不按规定要求完成者，每次扣2分。

12、体罚和变相体罚学生者，每发现一次扣5分。

13、学生作业不及时批改，不能保质保量，不按照规定批改的次数完成的，每次扣2分。

14、班主任对学生负有教育管理的权利和义务，学生不遵守学生守则，违反学校规定的，根据情节经研究给班主任扣1～10分。

15、违反考试纪律，评卷中徇私舞弊者，每次扣3分。

16、没有特殊原因而每学期每辍学一名学生扣班主任3分（新一年的第一学期学生不适应学校班级环境和学生智力原因等除外，学校劝退除外）。

17、不服从学校分配的工作，无理取闹者每次扣5—10分。经做工作拒不服从的写出申请上报教育局。

18、教职工与家长、学生人际关系协调不好发生矛盾，每人次扣5分。

19、无中生有，挑拨离间，说不利于工作、不利于团结的语言，造成教职工之间矛盾影响极坏的，所有涉及人员每人次扣10分。

20、在工作时间，出现事故，按事件后果严重性程度经学校领导班子研究决定给予其处理，教师如在岗位时扣5～20分，教师漏岗时扣10～30分。（课间休息时间归上节课教师，中午交接由班主任和副班主任完成）

二、奖分标准

1、月出满勤奖5分。（月累计请假不超过四个小时，迟到、早退累计不超过三次按照出满勤计算）

2、教师事病假由班主任或科任在完成自己工作基础上相互承担授课工作占用个人休息时间公务，可串休未串休的每天加4分。

3、获奖论文按县、市、省、国家级别分别加1、2、4、5分。

4、各级政府综合先进按县、市、省、国家级别分别加4、6、8、10分。

5、优秀课按校、县、市、省、国家级别分别加2、3、5、7、9分。其他各单项奖等优秀课按最高项为主，不重复加分。

6、做出突出事迹、报纸、刊物、新闻媒体有报道者，按县、市、省、国家级别分别加3、5、10、15分。含教海艺帆投稿，每发表一篇加3分。

8、班主任教师保证每学期学生不辍学加5分。被评为文明班的加5分。

9、生活辅导教师工作时间内保证学生不出现问题和事故的每学期加5分。

10、对炊事员、伙管员每学期保证不出现食品安全事故加5分。

注明：

1、上述奖惩考核分数只一次性注分。

2、在教职工考核过程中，如有新的具体问题出现，根据实际情况，由学校研究决定处理。

3、本细则解释权在校长领导下的学校教师考核组织，执行权学校教导处主任。

台安聋校教职工工作考核小组

组长：赵路愚   叶青华

组员：杨卓云   付  微  

张  季   门英梅

丁国军   李晓明 

刘  欣   李  巍

张  洋